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保姆和雇主相處的10條黃金法則
日期：2014-08-27 09:47:26瀏覽次數(shù)：4618
想成為一名讓雇主稱心如意的優(yōu)質(zhì)好保姆，會是每一位家政服務人員的內(nèi)心向往。怎樣才能做到友好相處，辦事得力等多方面事情，此處提供十條你不得不知的黃金法則。對于保姆而言，會做清潔，整理房間等等是一方面，另一方面便是會和雇主友好相處，建立信任互惠的友好關系。
(二) 說話文明：排除口音原因，交流會是我們與人相處最大的關鍵所在。雇主多是有文化素養(yǎng)的高等教育人群，在語言交流中會青睞于更有感染力的文明語言
(三) 性格陽光：雇主每天忙于生活，許多時候沒法顧著家庭。特別是有些不會控制情緒的人容易把工作中的煩惱帶到家庭中，所以性格陽光開朗的保姆會比較懂得雇主的心思，甚至經(jīng)過了專業(yè)培訓的保姆能過運用自己的心理學知識幫助雇主排憂解難。
(四) 主動積極：既然是負責雇主的家務事情，那么家中的每件事情就都會和自己有關，作為一名有責任心的保姆，如果孩子生病會及時送醫(yī)院，并照顧好，讓因工作無法脫身的雇主可以放一萬個心。
(五) 和老人說話語速要慢：每個家庭都會有一位為了家庭做出無數(shù)貢獻現(xiàn)在年老體弱，需要我們無微不至照顧的弱勢群體，有的老人耳朵不靈敏，我們需要和他們耐心相處，只有照顧好老人，才能讓雇主完全放心。
(六) 界限分明：雇主將大部分事情都交給了保姆，但是作為一個保姆還是應該知道自己和雇主之間的界限，我們許多一定程度給予雇主處理家庭私事的空間，這是對雇主的起碼尊重。
(七) 不要隨便表現(xiàn)自己的情緒：在和雇主的最初相處期間肯定有彼此磨合的階段，如果發(fā)生了誤會，我們應該主動和雇主交談，將誤會化解
(八) 熱情大方：許多能夠和雇主成為朋友的保姆都有一個共同特點就是熱情。他們會把雇主的事情當成自己的事情，從來不計較得失。
(九) 善良充滿愛：喜歡小孩子，可以讓自己的親和力得到小孩子的認可
(十) 忠誠：維護雇主的利益，無論何時都對雇主負責，絕不外泄雇主家里的任何信息，以免給雇主帶來不必要的麻煩。
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