日前，記者在北、上、廣等幾個國家級的大城市采訪后發現，每逢年節都會出現的“保姆荒”現象近來有所緩解，但是，市場上還是有著這樣的矛盾：一方面是各個家政公司前往打工人員充沛的地區找人，公司待崗人員不少；另一方面是雇主們紛紛表示，保姆“危機”非常的嚴重，找個稱心的阿姨實在是太難了。

此前公布的相關調查結果顯示，現在，我國已經擁有幾十萬家的家政公司，相關的人員有上千萬之多。因此，保姆已經成為了和千家萬戶都分割不開的一個職業，那么，中秋節、國慶假期將近，如此重要的行業中是否出現了上面提到的問題呢？

在目前深圳規模最大的一家家庭服務公司（家里幫家政)里，記者看到這里有十多個正在待崗的保姆，據這里的負責人介紹說，還有十余個待崗的沒有來公司里，而這里每天能簽下合同的能有四、五個。在深圳，記者又走訪了幾家家政公司，無論是照顧老人、照顧小孩還是打掃衛生的保姆，每一個公司的答案都非常的肯定：“現在就有人，您可以根據需要挑選?！倍诓痪弥暗膹V州市，更是有不少的家政公司為了填補市場的缺口，從四川、貴州、甘肅等地招工，應該說這里也不存在著保姆缺乏的現象。

可是，當記者采訪了一些有聘請保姆需求的人后發現，“一個好保姆難得”的情況依然存在，很多的保姆因為在春節期間沒有回家，而在夏收的時節是要回家幫忙的，也有不少的保姆在春節的時候沒回家掙了不少的工資，現在到下半年了，也想請假回家看看，這些要離職的保姆讓雇主們非常的“被動”：挑個保姆經常不如意、留下好保姆就更難。

在深圳一些街道采訪中，記者遇到了來聘請照顧老人的保姆的霍先生?；粝壬f，早在“五一”節期間，家里就開始行動找保姆了，但是，一直都沒有找到合適的阿姨?，F在又到了中秋、國慶的假期，找個滿意的保姆好像有點遙遙無期了?；粝壬f，在一些家政服務公司遇到了還不錯的，但是價格過高，我家的老人是能夠自理，就是平時需要有人幫助打掃衛生、做飯、跟著出去散散步等這些工作，但是，一般的新手保姆還要兩千八百元一個月，很多干過的、有些經驗的保姆就要一個月三千兩百元以上的價格，這樣的價位我們實在是承受不起。李女士需要找個協助看孩子的保姆，她也對保姆的價格非常的無奈，她說，之前家里有個還不錯的阿姨，但是沒過半年就要求每個月漲一百元的工資，我們就答應了，但是剛到春節就又要求漲工資，我們一看這情況就辭退了她。由此可見，目前的市場上保姆的資源是不匱乏的，但是這也同樣存在著找個稱心的保姆不容易的矛盾，確切的說，目前并不是“求過于供”而是“供不宜求”。

對于保姆工資不斷上浮的問題，家政公司負責人表示，為了保住人員資源，再加上行業中的水漲船高，就造成了保姆工不得不持續的漲價。對此，相關的行業監管部門就表示，保姆市場的定價混亂、行業準則不統一，因而，造成了定價比較混亂的情況，同時，保姆的定價往往都是和雇主之間商量確定，而家政公司從中還要提成，所以使得目前的保姆工資價格不停的上浮。

關于“供”與“需”之間的問題，各方都在盡力的解決。記者獲悉，很多大城市的家政公司都在開展崗位培訓，提高保姆自身的各項技能。專業化、職業化的道路正在修建，沒有經過課程培訓的、考試合格的、沒有相關職業證書的人已經不可能走上保姆的崗位，讓過去剛進城就當保姆的情況不再發生。同時，這也讓很多人對于保姆行業的認識有所改觀，將會促使更多的人走向保姆的崗位。另一方面，國家也在積極的制定相關的規章制度，對于保姆的相應的權利和義務做出明確的規定，嚴格規范和監管市場，保護雇主和保姆的利益。

聽到了這些措施，深圳的霍先生表示非常的贊同，他說，“這樣做實在是太好了，但是，不知道什么時候能讓我們盡快的找到專業又價格適中的保姆?！笔聦嵣希肮┎灰饲蟆钡拿苓€將持續一段的時間，但是有關各方已經發現了這一問題并開始實施措施緩解和根除，相信在不久之后，保姆行業必將呈現合理發展、有序進行的態勢。