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家里幫家政培訓班 中年婦女的事業新起點
家政行業目前正在迅速的發展起來，而這也使得人們越來越關注這個行業，無論是從家政行業的發展形勢來看還是從家政行業的就職人員的增長狀況來看，家政行業已經迅速的成為了一種新興的高薪職業。而大多數的就職人員多是在25歲到50歲這個年齡段的婦女群體，這樣的一個龐大的群體通過在家里幫（www.heshiya.com）家政培訓班進行定期的學習之后就可以上崗工作，在這個年齡段的婦女多是閑置在家又有一定的勞動能力的，只要通過簡單的培訓，學習到一技之長就可以很快的走上勞動崗位，一方面很好的實現了再就業問題，另一方面這也為他們的自身價值得到了再一次的體現，可以憑借于自己的勞動來獲得相應的勞動報酬，不依附于他人，有自身的價值所在。
我國目前的家政服務行業所需要的人員缺口非常大，而大多數是沒有進行過正軌的培訓的，而行業想要長期的發展是必須要定期的注入新鮮血液的，有新鮮血液的注入才能保證行業正常運作和發展。家里幫集團本著行業發展的大趨勢，力求打造品牌的力量，讓每一個家政人員在從事的工作之中不斷的完善和提升自我，不至于造成從業人員在服務水平上的參差不齊，更好的達到行業的穩定程度。一直閑置在家的40歲婦女劉女士，到了這個年紀孩子都已經長大在外，家中又沒有什么事情可做，劉女士覺得非常的煩悶，每天都無所事事的在家中看電視也不是長久之計，但是到了自己這個年紀出去做生意也不是身體能吃得消的。她在無意間看到了家里幫家政公司的培訓班信息，回去后立即進行了相關的查詢，家里幫家政公司旨在培養綜合素質強硬的家政人員，而作為40多歲的家庭婦女劉女士是非常有信心做好的。
首先在到了這個年紀，無論是照看孩子還是與家中老人的相處，劉女士都有了自己的一套方式方法，可以很好的與雇主家庭成員進行溝通交流，另一方面劉女士自己在生活當中與眾多的人接觸，看待問題的角度自然是有了很好的視角，在處理一些家庭瑣碎事務的時候，可以很好的起到一個協調的作用，特別是在解決家庭小矛盾的時候。而對于孩子的早教問題上，劉女士也是有著一定的文化水平的，因為在家里幫的培訓中心，所有的培訓人員都是要有一定的文化水平才可以進行培訓的，她可以在早教事情對孩子進行一些簡單的學習疏導，時刻關注孩子的性格變化，這些在帶自己的孩子的時候劉女士已經積累了寶貴的經驗，在學習起來的時候自然是得心應手的，甚至說有一些好的經驗是可以相互之間學習交流的。特別是遇到一些80后的雇主，很多的時候劉女士都是會教授一些自己獨特的經驗來給雇主的，不僅僅是雇主生活上的家政人員，而更多的時候可以成為一種朋友的關系。
