家政行業具有強大的就業吸納能力，受金融危機沖擊小，是在短期內大規模解決多數人就業問題的最佳選擇之一。 隨著人們生活水平的提高，更多的家庭需要形式多樣、質量滿意的家政服務。其他國家與地區發展家政行業的經驗值得借鑒。擴大家政行業的就業，需要新興服務觀念的強力推動。只有在保險、培訓、規范等這些市場缺失與不足的方面，給予行業一定力度的扶持和沖擊，才能使有需求的家庭放心選擇家政服務，大量待業人員才愿意加入這個行業。

1.保險 建立家政服務的強制性保險，減少供需雙方的風險。當務之急是對于服務人員的意外傷害以及工作中給雇主造成的人身、財產損失予以強制性保險，通過規模效應來降低費用，減少雇主、服務人員、家政公司的風險。提升服務人員的待遇與社會地位。

2.培訓 支持并補貼家政從業人員參加培訓。目前，家政從業人員素質普遍偏低，這些從業人員又沒有能力全部承擔培訓的成本。公司可以加大對就業培訓的扶持力度；還應該充分發揮專業家政公司體系的作用，提高培訓的質量的同時，對培訓人員給予認證與監督。建立從業人員的認證體系，為他們提供不斷升級的培訓通道。

3.規范 加強對小規模家政公司的規范與監管。鼓勵加盟制的小型家政公司從事統一的派遣與管理；對規模較大、運作較好的家政服務公司重點依附；與社區發展相結合，拓寬家政服務的領域，向多元化、專業化發展。使家政行業專業化、規模化、規范化經營加強引導與監督作用。