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舊觀念的束縛成為了雇主與家政人員之間溝通的鴻溝

返回列表日期:2013-12-10 15:46:10瀏覽次數:1444

   從我國家政服務行業剛起步起,多種因素導致很多家庭與家政從業人員之間漸行漸遠,觀念上的反差造成了彼此之間難以彌補的鴻溝。


   家政服務行業,原先稱之為“保姆”,雖然之后已經被國家勞動和保障部門改名換姓,統一稱之為“家政服務員”,但是自古以來的偏見已沉淀許久,種種偏見已經在人們的心中根深蒂固。隨著生活水平的提高,以及許多人對生活品質需求的提升,家政行業已然成為社會分工不可忽視的一部分,不過至今沒有得到大家的首肯,究其緣由,也是因為雇主與家政服務員之間的觀念的束縛。從事家政的人員往往都有自卑感,感覺自己低人一等,即使許多人被企業辭退,生活窘迫,也不愿意加入家政這一行業。而許多雇主們呢?雖然因為家政服務員給他們的生活增添了色彩,生活的壓力也減輕許多,但他們高高在上的姿態讓他們沒有給予家政服務者應有的尊重。


   我國目前從事家政的人員主要還是來自于一些貧困農村,部分下崗人員,他們的文化程度相對來說比較低,專業性不夠,理解事物的能力有限,他們付出的大多數辛勤的淚水,而雇用他們的人群,處于高薪層,工作輕松,工資待遇誘人,這也使得家政從業人員與雇主們之間的貧富差距進一步擴大,兩者之間的鴻溝也隨著變大。

 

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