核心提示

　　“我這份工作，一天只用干6個(gè)小時(shí)左右，有雙休日，法定節(jié)假日也照放假，雇主一家都挺喜歡我的。”今年44歲的何女士在電話中和記者說起了自己做保姆的事，工作自由、和雇主之間相處融洽是她喜歡這份工作的最大原因，但要獲得雇主的認(rèn)可，里面的學(xué)問可真不少。

　　有要求
　　希望工作家庭兩不誤
　　說起現(xiàn)在的這份工作，何女士顯然很滿意，每個(gè)月工資3000元，上午10時(shí)多到雇主家，下午6時(shí)左右就可以回家，中午還能休息1小時(shí)，“雇主沒有要求我一定要準(zhǔn)時(shí)到，只要上午過去能打掃完衛(wèi)生就行，有時(shí)候我11時(shí)才過去，這樣算下來，一天只需上班6個(gè)小時(shí)左右”。

　　何女士說她的休息時(shí)間堪比“白領(lǐng)”，“不用加班，雙休日、法定節(jié)假日都放假”。何女士的上一份家政工作，也是打掃衛(wèi)生、做飯，但是，雇主要求她在上午8時(shí)多就要到；晚上則要等他們下班回來才能走，1個(gè)月休4天，工資不3000元，何女士說：“這是正常的家政工作狀態(tài)，但不太自由，完全沒辦法兼顧自己的家。”何女士的孩子正在讀小學(xué)五年級，晚上能早點(diǎn)回家陪孩子吃飯做作業(yè)，她認(rèn)為是如今這份工作最能打動(dòng)她的地方。

　　本報(bào)家政熱線最近接到不少找工作的電話，不少人提的第一個(gè)條件不是工資多少，而是不住家，或者可以把小孩帶到工作場所照看，她們的想法跟何女士一樣，都希望可以兼顧自己的家庭。

　　好運(yùn)氣

　　遇到善解人意的雇主

　　據(jù)何女士介紹，現(xiàn)在的雇主家的常住人口只有3個(gè)，太太、先生以及父親，有個(gè)孩子是住校生，周末才回家。太太和先生都是早出晚歸，所以，一般只有何女士和70多歲的老人在家。

　　上班時(shí)間的彈性安排，顯然是雇主考慮到了何女士的家庭情況。70多歲的老人也很善解人意。何女士說，中午她只需要做老人的飯就可以了，老人的要求不高，“有一次，老人為了讓我早點(diǎn)回家，讓我在電飯鍋里隨便蒸點(diǎn)肉給他就可以了，讓我非常感動(dòng)”。

　　令何女士感動(dòng)的事還不止這些。她每次請假參加兒子的家長會(huì)，都獲得太太的批準(zhǔn)，而且不被扣錢，何女士再次被這份理解感動(dòng)了。她說：“不管是什么工作，主雇雙方都需要互相理解，對保姆而言，遇到好的雇主，工作會(huì)輕松些，沒有低人一等的感覺。”

　　說心得

　　少說話主動(dòng)做事：何女士說，她和雇主一家相處得自然隨和，老人喜歡和她聊天，就像關(guān)心自己女兒一樣。在電話里，何女士不止一次說到雇主對自己的信任：“我中午休息的房間里放了不少酒，還有一些首飾，但太太很相信我的為人，有時(shí)候，親戚在太太不在家時(shí)來拿走了一些，她從來不懷疑我。”

　　“少說話多做事，做事要主動(dòng)。”除了本身性格隨和招人喜歡外，何女士表示這句話是她總結(jié)出來的工作經(jīng)驗(yàn)。雖然雇主沒有嚴(yán)格要求上下班時(shí)間，但何女士在工作上從來不馬虎，樓中樓打掃面積不小，雖然老人常跟她說那些角角落落的沒必要每天打掃，但她照樣主動(dòng)打掃，從不偷懶。此外，何女士認(rèn)為，家政人員不應(yīng)摻和雇主的家事。