想忙碌一天后，打開門能看到整潔如酒店的家？想邀朋友回家，想到如竊賊掃蕩后的大廳就怕怕？老家親戚即將造訪卻沒有事先買菜，床上亂糟糟？請保姆？更恐怖，保姆工資日益提高，本人的工資還沒有上漲的跡象，在這種情況下，怎么低成本、高效率的管理家務？

     讓我們看看下面兩個真實的案例。

何小姐 享受二人世界  苦于家居清潔

   何小姐和男朋友工作穩定，性格活潑，平常生意來往、朋友交際、運動旅游種種活動把他們倆的休閑時間排的滿滿的，有時候突發奇想，在家里搞個小型的家庭生日PA，卻發現，家具落滿灰塵、房間凌亂、冰箱空空如也，要做的事情：打掃近200平的房間、檫拭家具灰塵、買菜、做菜、做飯、氣氛布置，每一樣都能把人累虛脫，怎樣才能快速、高效解決家務、還能幫忙布置聚會和餐前準備呢？

李先生    單身長期出差  追求個性生活    

   李先生金融業新貴，事業小有成就，至今單身未婚，工作繁忙，社交生活豐富多彩，不常在家，所以日常家務量不大，請保姆不必要，但希望回家時、離家后有人代為整理房間、打掃衛生、清潔私人收藏品、照顧寵物，怎樣管理這樣專業性要求高、頻率高、工作量集中的家務？

酒店式家庭管理員 中國都市白領家政市場的新趨勢

    目前，在家里幫2015年會上，家里幫董事長柴明湖說，中國家政行業的市場，月嫂服務覆蓋了孕產期母嬰護理階段，育嬰師服務覆蓋了0-3歲嬰幼兒階段，而家里幫即將傾力打造的酒店式家庭管理員，目的在于服務于具有專業性高、服務頻次高、工作量集中的家政服務需求的都市白領人群。

設想一下，當您家里有了一個酒店式家庭管理員，代為買菜、做飯、房間打掃、清洗衣物、洗刷衛生間、垃圾傾倒，以星級酒店標準化的服務進行油煙機、洗衣機、寵物喂養、昂貴家具的專業清潔，每日上門2小時-4小時，無需在雇主家吃住，以酒店房間的保養標準對雇主家居進行料理。。。。。。

酒店式保家庭管理員VS熟練的鐘點工

    那么，酒店式家庭管理員是不是熟練的鐘點工呢？

鐘點工雖然也是短時間上門做家庭管理員服務，但是鐘點工的家庭管理員服務的專業性不高，做清潔也僅僅停留在普通的灰塵的擦拭，油污的去處，但家庭家庭管理員管理員采用的是3星級乃至更高級別酒店的清潔標準，如對老人的房間的衣柜、櫥柜進行適老化整理、安排，房間地板的防滑、家中的鋁合金窗戶，使用專門的吸塵器進行灰塵吸出再用中性洗滌劑進行清理，代為喂養清潔寵物、奢侈品的專業清潔護理。。。。。。

酒店式家庭管理員服務價格僅為保姆價格1/3

不僅如此，家里幫家庭酒店式家庭管理員家庭管理員服務由于是人對物，每天每個家庭服務2小時，每小時35元，2小時總共70元，無需雇主管吃、住，如果包月服務，價格僅為1800元/月，比起一個住家保姆每月5000元的工資，減少了近2/3的開支。另外，住家保姆要占用雇主家中的資源，比如獨立房間、每天吃飯、水電、家具家電的使用等等。酒店式家庭管理員就相當于是一個“家務機器”，不干擾雇主的任何私人空間。

0中介費 純凈消費

家庭酒店式家庭管理員是家里幫家政公司的正式入職員工，納入家里幫員工管理制度進行管理，雇主通過家里幫服務熱線400-777-6778、網站、微信、APP都可以進行直接預約，沒有任何介紹費、服務費、管理費用等附屬費用，讓雇主安心消費，無后顧之憂。

家里幫家庭酒店式家庭管理員是家里幫在繼月嫂、育嬰師成為都市人生活領域中不可替代的角色以后，中國家政服務行業創新領域的一個新起點。

    “專業性高、高頻率 、高強度”的家庭酒店式家庭管理員員將和目前家里幫家政服務中的月嫂、育嬰師、老人護理、保姆等成為一個適應都市個性化生活形態的“家里幫模式”，形成具有“深圳智慧”新型家政服務的新樣本。