隨著春節(jié)的來臨，大批在外務(wù)工人員都返鄉(xiāng)過節(jié)，春節(jié)期間的保姆“用工荒”再次出現(xiàn)，“為什么找個(gè)心儀的保姆這么困難啊”，“一到春節(jié)，保姆就立馬回家過年了”，“工資給那么高，為什么還找不到保姆呢？”相信這是許多雇主們常放在嘴邊的話。

    家里幫家政集團(tuán)主編為此進(jìn)行了大面積的走訪調(diào)研，根據(jù)大多數(shù)家政公司負(fù)責(zé)人的介紹，隨著家政行業(yè)需求量、需求的種類越來越多，相反的從事家政行業(yè)的人卻越來越少，究其原由，一名從事保姆行業(yè)的小王告訴我：從事保姆這一行業(yè)，辛苦不說，還老被雇主瞧不起，一點(diǎn)尊嚴(yán)也沒有，事事都要看雇主的臉色，工作沒有一點(diǎn)尊嚴(yán)和人格。相信小王的話訴說了大多數(shù)保姆的心聲，如果保姆的工資收入還可以，我相信從事家政行業(yè)的人會(huì)更少。

    與保姆抱怨相呼應(yīng)的雇主一方也有一肚子的委屈和抱怨，他們稱：現(xiàn)在家政行業(yè)太混亂了，大部分的家政人員都是由下崗女職工和農(nóng)村婦女勞務(wù)人員組成的，這些人沒有專業(yè)的技能和基本的職業(yè)操守，而負(fù)責(zé)招攬保姆的家政公司根本都不是正規(guī)的企業(yè)，他們更多充當(dāng)?shù)慕巧且粋€(gè)中介，根本沒有對(duì)旗下的員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，這也導(dǎo)致了市場(chǎng)上找到合適保姆很困難的問題。

    綜合上述調(diào)研分析，主編個(gè)人認(rèn)為，本著為人民服務(wù)的政府部門應(yīng)該大力提高公共服務(wù)的范圍和力度，這樣也減輕了雇主對(duì)于家政服務(wù)的需求，也有利于家政行業(yè)回到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只有進(jìn)一步規(guī)范自己，才能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳。