有拼家電、拼車的，你聽說過有拼保姆的嗎?如果不知道，那你可落伍了。近日，記者從市民及中介處了解到，因為保姆不好找，目前在我市兩家共同雇用一個保姆已不是啥新鮮事了。

　　市民 保姆不好找只能拼

　　市民李先生，他母親年歲大了身體還不好，而李先生和妻子每天都要上班，母親的中午飯就成了問題。“原來雇了一個保姆，春節時回去就再沒回來。”李先生說。

　　“不好雇，給多少錢都找不到人。”李先生說，因為找不到保姆，他妻子還專門請了一段時間假在家伺候母親。李先生說，他把這個苦惱與同事說了以后，恰好住在他家相鄰小區的同事小王家里雇的保姆每天早上給一家人做好飯，再把孩子送到學校后，白天就沒啥事了。他說：“小王見我犯愁就跟我說，他可以把他家保姆借給我家。”

　　他和小王商量，他掏一部分錢，然后小王少給保姆一部分錢，這樣兩家錯開時間共用一個保姆。小王家雇的保姆每月是2800元，兩人商量以后，小王每月少給保姆300元錢，李先生每月給保姆1000元錢。小王把這個想法與保姆李阿姨一說，又講了李先生家的困難，李阿姨欣然同意了。

　　保姆李阿姨說，她是2月3日開始被拼的。從那以后她每天早上在小王家做早飯，再去送孩子和去市場買菜，然后到李先生家。李阿姨說，她到李先生家后，收拾屋子，然后做中午飯。和老人一起吃午飯，隨后簡單收拾一下。而后她回到小王家收拾屋子，去接孩子、做晚飯。“不算太忙，一個月多賺700元錢。”李阿姨這樣說。

　　中介工資雖給力 保姆卻難找

　　你家需要做飯的，他家需要干家務的，人不好找不如拼一下吧。于是，由兩家共同承擔雇用費用，讓家政服務人員為兩家服務，成為很多市民的選擇。近日，記者了解到，目前像李先生和小王這樣拼保姆已不是啥新鮮事了。

　　為何會出現這種情況呢?記者來到勞務市場進行了采訪。“前兩年雇全時(吃住在雇主家)保姆每月2000元就可以，去年漲到了2500元，今年最高都漲到了3000元，但仍不好找。”一家中介公司的工作人員說，前幾年她手里有大把的保姆找不到雇主。可自去年開始，就變成了手里有大把的雇主找不到保姆。

　　“為啥缺保姆?現在，人的生活水平提高了，雇保姆的人多了。另外，保姆這活是好人兒(有能力的人)不愿意干，孬人兒(能力差的人)還干不了。”該工作人員說，現在是找保姆難，找好保姆是難上加難。

　　“好多雇主都在一兩個月前登的記現在才找到，臨時想找只能是碰運氣。”她說，所以現在熟人和鄰居之間都拼保姆。為此，他們也經常告訴那些找不到保姆的人，問問熟人、親戚朋友有沒有保姆可以拼。

　　業內人士 拼保姆有利也有弊

　　“其實拼保姆不僅使雇主得到了實惠，對于家政服務員來說也提高了勞動效率，多賺了錢。”一家中介公司的老板說，拼保姆對雇傭雙方都有利。這位老板說：“很多雇主覺得保姆工資上漲花費增加，但家政服務員總想多賺些，很矛盾。如果一個家政服務員為兩個或兩個以上家庭服務，就能很好地解決這個難題。”

　　不過另一家中介公司的老板就不這樣看，她認為拼保姆處理不當可能導致服務縮水。“我這里以前有一個保姆在前一個雇主家干得非常好，后來附近又有人來找保姆，我就給她介紹了兼職。誰知兼職之后她很難兼顧，有幾次連頭一家人的吃飯都無法保證，搞得人家不得不到別人家去找保姆，這讓兩家人都很尷尬。”

　　另據一中介工作人員說，拼保姆的確能給雇傭雙方帶來很大方便和實惠，但也要考慮弊端。所以拼保姆的雇主應盡量選擇較近的區域，并且在工作時間、工作內容上也要合理分配，達成明確的協議，才能保證家政服務員的服務質量。