進入新時代以來，越來越多的女性已不滿足于簡簡單單、相夫教子的生活，在這個女性也能撐起半邊天的時代，職業女性的人數不斷增多，她們在為自己的工作上刀山下火海的過程中，不僅缺乏對自己的照顧，也缺失了些許對家庭的關愛，這一情況直接導致了很多女性陪孩子的時間變少，孩子在成長的過程中因為缺乏母親的關愛與照顧，無論是在身體上還是在精神上都有一定的創傷，月嫂的出現，挽救了父母與孩子之間的危機。

在前幾日的家政企業招聘市場上，不少企業都“胃口”大開，光是招聘月嫂的數量就已經上百，很多企業為了吸納更多的月嫂，開出的月薪令人咂舌，即使這樣，還是沒有多少月嫂前來應聘。據悉，前兩年的月嫂數量還只有40000人，而今年的月嫂數量就已經高達60000人，增長了一半，這種增長速度在其他職業領域都是不多見的，但是這樣的增長速度還是不能夠滿足大家對月嫂的需求，一些優秀的月嫂早已被各大家政企業高價搶空，也難怪家政企業們都找不到人了。

線下家政企業人員的枯竭讓不少人看到了在互聯網上開辦家政企業的可能性，一是互聯網金融已與人們的生活息息相關，水電氣費皆可直接在網上繳納，其它生活類的服務平臺也很多，但是優秀的家政類企業平臺在互聯網上并不多見，二是網絡就是一個信息蜘蛛網，它能夠及時地抓取到各種各樣的信息，家政類的也比列外，這樣，就可以在第一時間找到稱心如意的月嫂，免去奔波勞累之苦。

家里幫是一家依托互聯網所創辦的家政服務平臺，它以O2O為核心，將線下與線上巧妙的結合起來，做到絕對的空開透明化，是一家值得信賴的網站。同時，家里幫還具有其它相同類型服務平臺所不具有的特點，它所推出的家政顧問這一新鮮模式在國內的互聯網服務平臺上是不多見的，這種模式的優點就在于零門檻、風險低，即使是平民草根也可以輕松參與，并且還可以獲得一定的傭金。

家住深圳的劉女士說，前段時間她到家政市場準備雇傭一個月嫂回家照顧孩子，沒想到那里已是人滿為患，想要找到一個月嫂并非易事，街邊小攤小販擺出的“家政服務”又不敢輕易試水，無奈只得悻悻而歸。回到家以后，她向朋友抱怨此事，朋友建議她到家里幫去看看，到網上一查就能找到，劉女士就抱著試一試的心態點開了家里幫的網站，結果迅速就被上面的月嫂信息所吸引，最終經過層層篩選，終于選到了一個令孩子與自己都滿意的月嫂。劉女士還說，開始的時候，盡管被上面的各種月嫂信息所吸引，但是考慮到互聯網有一定的風險，還是不敢輕易下手，但是自己又實在太忙，孩子到了暑假沒人照顧，始終都要找一個月嫂，于是她就到網上去查了查家里幫的信息還有信譽度這些，最后問了些在家里幫上享受過服務的朋友，結果得到的答案都是非常好，考慮再三，還是決定試一試。令她沒有想到的是，家里幫十分的貼心，客服的態度非常好，不僅解決了自己的各種疑問，還推薦了幾個適合的月嫂，并且還附有月嫂的實名信息，公開透明的這種服務讓人放心，最后就選擇了一個“金牌”月嫂。現在一個月過去了，她能明顯的感覺到自己孩子的身心都保持得都十分的健康。她感嘆道：“金牌”月嫂價格雖高，但千金難求好月嫂，這一回值了。

據了解，由于二胎政策的放寬以及女性職業心的增強，月嫂市場在前幾年就已經處于供不應求的狀態，前兩年月嫂的工資普遍在6000元左右，但到了現在，普通月嫂的工資就已經高達8000元，級別稍高的月嫂工資上萬，擁有特殊技能的月嫂工資更高，這樣的工資待遇無論是在哪一個職業領域都是很令人羨慕的。在以前，月嫂尚是一些中年女性所需求的職業，但是到了現在，就連一些男性也已經躍躍欲試。

毫無疑問，月嫂市場的需求還將進一步擴大，普通的線下家政企業早已不能滿足人們的需求，而依托互聯網發展起來的家里幫必將以其安全與便捷贏得更所市場與客戶的青睞，在以后可能還將有更多的優秀的線下平臺選擇與家里幫合作，有理由相信，家里幫將在家政這一領域中占領舉足輕重的地位。

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