最近幾年，“萬元月嫂”已不再是新聞了，除了吸引過多的人群蜂擁進入家政行業，另外對于月嫂的投訴也隨之水漲船高，家里幫小編調查發現，目前的家政月嫂行業存在著許多的貓膩，羅列如下：

  首先：月嫂上崗，大都無培訓，沒有培訓的月嫂怎么能夠上崗呢？很多雇主肯定都有這樣的擔憂，可這樣的擔憂在月嫂行業卻是真實存在的，小編走訪了一家家政企業，裝作是找月嫂的工作，負責人漫不經心的問了句：多大年齡，能吃苦嗎？記者一一回復，之后他說3000元一個月能接受嗎？小編回復可以，負責人則讓小編第二天就來上班，小編便問：有上崗培訓嗎？負責人笑笑道：你沒帶過孩子嗎？有就是有了這方面的實踐，還要培訓干啥？小編之后陸續走訪了三四家家政企業，經過回答幾乎是如出一轍。

  其次，月嫂從業證濫行。小編隨便在網上一搜，關于月嫂從業證代辦、假證的鏈接一大堆，現在許多雇主為了心安，找月嫂的時候都偏向于找那些具有從業資格證的月嫂，甚至有些企業打著勞動局的旗號，說自己企業的月嫂人員具有勞動和保障局簽發的資格從業證。諸如此類的事情多不勝數，小編為此請教了相關的勞動局工作人員，哪里知道得到的答復讓人打掉眼鏡，勞動局根本沒有這樣的證書發放，很多都是企業自己簽發的。

  最后，月嫂等級都是人為添加的。許多的家政企業為了盈利和吸人眼球，著力包裝自己企業的從業人員，把月嫂分為初級、中等、高級、金牌等等，很多雇主為了得到最后的服務，大都舍得花大價錢請高級別的月嫂，這一結果不僅僅害的自己掉入了家政企業的圈套，另一方面還助長了“天價月嫂”的盛行。

  月嫂行業搶手，其中內存貓膩，只要我們雇主多長長心眼，家政企業再多點良心意識，家政行業終有一天會恢復正常的軌道。