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高校家政專業(yè)生 緣何做不長?

日期:2013-12-08 14:39:59瀏覽次數(shù):1677

   近年來,高校紛紛開設(shè)家政專業(yè),這些“高級家政工”,含金量如何,受市場歡迎嗎?日前,家里幫小編隨同廣州市政協(xié)在對于家政業(yè)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),家政系培養(yǎng)出來的高端“管家”與現(xiàn)實需要脫節(jié),而市場“火熱”需求的大學(xué)生家政員卻遭遇學(xué)生與家長的“冷遇”。

 

   記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前,我國高等教育中開設(shè)家政系的有北京師范大學(xué)珠海分校國際教育學(xué)院、南京師范大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)和中華女子學(xué)院,以及部分院校開設(shè)家政學(xué)的選修課。盡管家政服務(wù)業(yè)的市場需求逐年看漲,但廣東的高校家政學(xué)專業(yè)的畢業(yè)狀況卻并不景氣。廣東高校中北師大珠海校區(qū)“家政學(xué)”專業(yè)和清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院的“家政服務(wù)”專業(yè)較為出名。但記者了解到,即使是這兩所高校的家政專業(yè)發(fā)展也并非“一帆風(fēng)順”。

 

北師大珠海校區(qū):半數(shù)學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)

 

   北師大珠海校區(qū)從2003年開始在教育學(xué)方向開設(shè)家政方向,直至2006年成立家政學(xué)專業(yè),成為國內(nèi)該專業(yè)領(lǐng)域的“老牌”。不過出乎意料的是,每屆學(xué)生近半數(shù)都會選擇轉(zhuǎn)專業(yè)。

 

   “一般新生進來有六七十人,半年至一年后就有不少學(xué)生開始轉(zhuǎn)專業(yè),最后能畢業(yè)的也就30多人。”昨日,北師大珠海分校家政學(xué)專業(yè)系主任林炫暉坦言,整體而言,家政人才的社會需求量非常大,但由于學(xué)生和家長對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的認(rèn)同相對滯后,因此不少學(xué)生入校后會選擇轉(zhuǎn)專業(yè)。

 

   林炫暉表示,該校家政專業(yè)的課程設(shè)置偏重理論知識的學(xué)習(xí),比如老年學(xué)、兒童保育與教育、家庭與社區(qū)、應(yīng)用營養(yǎng)學(xué)等,而培養(yǎng)目標(biāo)是家政公司、酒店等單位的管理和培訓(xùn)人員,并非家政行業(yè)的直接從業(yè)者。其認(rèn)為,比起一般的家政中介的培訓(xùn)人員,科班出身的家政專業(yè)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)更扎實,素質(zhì)更高,相對高端,可塑性更強,因此在同行業(yè)中發(fā)展成為管理人員的潛力也將更大。

 

清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院:高級管家方向已“悄然消失”

 

   為順應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展及其市場極大需求,廣東清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2004年開設(shè)家政服務(wù)專業(yè),成為全國第一家開辦家政專業(yè)的公辦高職院校。據(jù)報道,當(dāng)時該校家政專業(yè)開設(shè)的高級管家方向本著“打造家政職業(yè)經(jīng)理人高級管家”的奮斗目標(biāo),雖然其官網(wǎng)的專業(yè)介紹信息寫到:到2009年,該校已培養(yǎng)兩屆畢業(yè)生,就業(yè)率均為100%,工作崗位主要為高級管家、早教老師,高級會所及家政公司管理人員。但記者昨日查詢該系官網(wǎng)發(fā)現(xiàn),該校旅游與家政管理系下設(shè)的家政服務(wù)專業(yè)(高級管家方向)已“悄然消失”,深圳市最大的家政公司我愛我妻家政公司負(fù)責(zé)人告訴記者,家政系在招生時候為了解決招生的問題,都號稱以培養(yǎng)高端家庭需要的“管家”為主,“畢竟父母比較難接受孩子上個大學(xué)出來只是個保姆”,可是“一個應(yīng)屆畢業(yè)生,無論從年齡上還是經(jīng)驗及社會閱歷上講,僅通過短短三四年的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練根本無法勝任"管家"職位”。

 

校方:學(xué)生和家長對家政專業(yè)認(rèn)同度不高

 

   采訪中,兩所高校相關(guān)負(fù)責(zé)人均認(rèn)為,目前高校開設(shè)家政專業(yè)有增加的趨勢,但該專業(yè)的發(fā)展前景并非一片光明,真正與市場對接還需要相當(dāng)長的一個認(rèn)識過程。廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言,多年前該校也曾有意設(shè)立該專業(yè),但經(jīng)過前期調(diào)查,他們發(fā)現(xiàn),雖然市場需求旺盛,但學(xué)生和家長對家政專業(yè)的認(rèn)同度并不高,“因為擔(dān)心招不到生源,就沒開這個專業(yè)”。

 

原因有二

 

心理上難認(rèn)同

 

   家政企業(yè)和雇主們對大學(xué)生家政員有一顆“火熱”的心,但大學(xué)生們卻很難長久地留在這個行業(yè)。周旻說,大學(xué)生家政員之所以一開始愿意留下來,是看重家政業(yè)相對的高薪,對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,相對于其他職業(yè),家政公司保教員的薪水較高。以她所在的公司為例,一般專科生在試用期就有4000元薪水,轉(zhuǎn)正后有4500元,而本科生在試用期有4500元,轉(zhuǎn)正后有5000元月薪。

 

   但大學(xué)生家政員的流動率也很高。廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長莫小英說,家政服務(wù)業(yè)有它的特殊性,一般是24小時待命,在雇主家不自由,加上心理落差問題,有一部分大學(xué)生家政員在試水后會不辭而別。

 

   社會地位不被認(rèn)可

 

   雖然不遺余力地力爭大學(xué)生家政員留下,但周旻依然會遭遇社會對家政服務(wù)業(yè)的歧視。去年,她在湖南招了兩名研究生,希望他們做高端早教服務(wù),這兩人都簽了意向書,可是兩人的班主任卻不允許兩人來廣州從事家政業(yè),最后,兩人選擇了在當(dāng)?shù)赜變簣@工作。

 

   更讓周旻感到為難的是社會對家政服務(wù)業(yè)的誤解。她說,“廣州某院校連續(xù)兩年均不同意我們公司入校招聘”。清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院的陸老師認(rèn)為主要還是社會對家政行業(yè)的認(rèn)識偏差以及行業(yè)歧視造成的。“社會的認(rèn)識是,家政通常與保姆和帶小孩掛鉤,似乎并不是一個光榮的職業(yè)”。

 

建議

 

參照建筑行業(yè),引入購買工傷險

 

   對于目前家政專業(yè)面臨的窘境,陸老師建議應(yīng)從兩方面入手。首先是家政行業(yè)需要有對從業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求,“這樣無疑可以提升相關(guān)專業(yè)學(xué)生從業(yè)的專業(yè)性和含金量。”其次,希望引導(dǎo)社會對該行業(yè)的認(rèn)識,“工作無貴賤,社會對這個行業(yè)不存在歧視,才能吸引學(xué)生報讀的積極性”。

 

   廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會以及各大家政公司則希望,政府能讓家政業(yè)參照建筑行業(yè),至少可以購買工傷保險(放心保),未來逐漸解決養(yǎng)老保險等問題,讓從業(yè)者減少后顧之憂,安心留在這個行業(yè)。

 

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