家政行業門檻低，對從業者來說，所需唯有良好的品德與基本的勞動技能而已，而對管理部門來說，還存在一個引導與約束的責任。

據報道，6月21日東莞一保姆趁雇主外出吃早餐的工夫，將雇主的iPhone、iPad、LV包等價值約2萬元的物品盜走，還穿走了雇主的鞋子。介紹保姆的東莞和諧家政公司稱退還介紹費，并全力尋找保姆下落。目前，東城警方已經立案調查。

家政服務所涉及的范圍從打掃衛生、做飯到提供月嫂服務等，幾乎無所不包，而且現代都市快節奏生活越來越離不開這類服務。時尚男女奔波工作之余，恨不得將居家生活中能夠剝離的盡可能交給社會集中打理，騰出時間享受品質生活。因此，家政服務的發展形勢自然是一日千里。

市場潛力是如此巨大，又是哪些人在從事家政服務呢？略加統計即可得知，來源一如傳統的固定，從地主老財家的老媽子形象到艾青筆下的大堰河，她們多是來自農村，雖然有諸多人性弱點但仍不失淳樸本性的女子。她們絕大多數遵守古老的道德律令，勤勞儉樸，潔身自好，當然，那些另抱目的從業者就另當別論了。

東莞家政市場雖然紅火，但是對于這一塊的監管，卻給人感覺有點力不從心或者說疏于監管。此案的發生，即是一個明證。雇主去家政公司投訴，家政公司卻不了解保姆基本情況。愿意雇保姆的一般比較富有，而家政公司的管理漏洞就為那些自制力不強的保姆留下了活動空間。人性都是有弱點的，在面對財富時，都難免心生雜念。如果保姆的真實資料為家政公司所掌握，則她們必然會有所忌諱，反之，則無所顧忌。

沿著這個思路追問，家政服務公司為什么不認真收集從業者的真實資料呢？竊以為，這又與監管部門的坐視有關。沒人監督，則大可胡亂應付一下，甚至圖省事，自動刪除了審核這一環節。如果監管部門有令，發生類似的事情由公司負連帶責任，則家政公司從進人到上崗到服務始終都會處于嚴格考核之中，而不至于這樣一環松過一環。

家政行業門檻低，對從業者來說，所需唯有良好的品德與基本的勞動技能而已，而對管理部門來說，還存在一個引導與約束的責任。往高處看，東莞要發展現代服務業支持經濟社會的雙轉型，家政應是服務業中之一環；從民生痛癢處看，能否從庸常的生活中解脫出來，也確實關系到現代都市生活的幸福指數。所以，不論是政府相關管理部門還是家政服務企業，都應采取措施，不能讓雇主們身披一件華美袍子，而內里卻是各種虱子，不勝煩惱。