家庭保姆專題
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給你小支招，教你如何才能請個好保姆，全家人大收益。
日期：2014-03-19 09:30:42瀏覽次數：1723
1 具備專業知識
一個好保姆最重要的特質是具備專業知識并要不斷深造學習。有關專家表示，具備專業知識的保姆是較有品質保證的，但總停留在現有的知識上是無法應對孩子成長的，因此合格的保姆應當定期參加相關的課程學習。
畢竟是一項專業性較強的工作，沒有科學的專業知識和實踐經驗很難做好。更何況現在家家只有一個寶貝，才可能更好地幫助家庭保障寶寶的安全和健康。
2 樂觀溫和的人格特質
有愛心、有耐心。很難想象一個缺乏愛心和耐心的人能夠照顧好寶寶。所以，選保姆時要通過交談等方式，了解保姆的性格和為人，由于保姆長時間和孩子相處，因此其人格特質將對孩子有重大影響。選擇保姆前應確定她是否親切友善、是否具有積極樂觀的人生態度、是否溫和又幽默，具有良好人格特質的保姆才不會對孩子的個性有負面影響。
3 與家長類似的教育理念
保姆對孩子的教育理念是否和家長相近是一個很重要的問題，很多保姆與家長的小摩擦就是由雙方對孩子的教育理念不同引起的。所以一個好的保姆，雖然育兒觀念不一定要跟家長完全相同，但至少不能相去太遠，這就需要彼此之間互相積極的溝通。
4 良好的生活習慣
一個好保姆也必須具有良好的生活習慣，這將影響到對孩子的照料是否周到，并且可以潛移默化孩子的生活習慣。例如：作息要規律、重視飲食的營養與健康等，這樣才能夠有耐心和體力去處理孩子的問題，也較能培養孩子正規的作息。
5 年齡適當，相貌端正。
有研究表明：在與成人的交往中，寶寶較喜歡相貌端正的年輕人。而且保姆不宜經常更換，以免增加寶寶適應的難度。媽媽與保姆共同照顧寶寶一段時間，使之相互熟悉，避免突然交接時，寶寶對保姆有陌生感。
6 從新做體檢
親自帶保姆到醫院去做體檢，檢查肝功和胸透，一共才70幾元，為了孩子的健康一定要做，保姆自己拿的健康證明不保險，除非是正規家政公司才安全可靠。
7 與保姆的教育觀念
雖然，請了保姆帶孩子，父母還是要注意孩子的教育方面如何與保姆協調。
8 普通話標準
找個會說普通話的對孩子將來學習、說話有好處，另外家里人與她溝通也比較方便。
9 找正規管理型的家政服務公司。
管理型公司的員工相對比較穩定，權責明確，對員工有管理，有培訓，同時會在雇主與服務人員之間進行溝通協調，做好調解糾紛，協助更換服務不合適人員等配套服務工作。
10 要有人性化觀念。
作為雇主，要以人性化的觀念善待保姆。許多時候，保姆白天要照顧孩子，晚上還要帶寶寶睡覺，寶寶一有“風吹草動”，她就立馬要照料。如果雇主覺得“我出錢你就得沒日沒夜地干”，甚至很少有讓月嫂休息的時間，這樣就會產生摩擦了，甚至造成服務人員因疲勞而工作質量下降或產生意見分歧不得不中途調換服務員，這對雙方都不利。因此你把月嫂當成自己家人看，關心她愛護她，許多問題就可迎刃而解。
11 不要有地域的歧視。
有些雇主在選擇服務人員時非常強調地域性，這也是不可取的，因為任何地方的人都有素質高低問題，關鍵還是要看服務人員的專業素質、人品性格等，畢竟，這是一項與人相處的工作，所以找個“合適的”才是最好的。
一個好保姆最重要的特質是具備專業知識并要不斷深造學習。有關專家表示，具備專業知識的保姆是較有品質保證的，但總停留在現有的知識上是無法應對孩子成長的，因此合格的保姆應當定期參加相關的課程學習。
畢竟是一項專業性較強的工作，沒有科學的專業知識和實踐經驗很難做好。更何況現在家家只有一個寶貝，才可能更好地幫助家庭保障寶寶的安全和健康。
2 樂觀溫和的人格特質
有愛心、有耐心。很難想象一個缺乏愛心和耐心的人能夠照顧好寶寶。所以，選保姆時要通過交談等方式，了解保姆的性格和為人，由于保姆長時間和孩子相處，因此其人格特質將對孩子有重大影響。選擇保姆前應確定她是否親切友善、是否具有積極樂觀的人生態度、是否溫和又幽默，具有良好人格特質的保姆才不會對孩子的個性有負面影響。
3 與家長類似的教育理念
保姆對孩子的教育理念是否和家長相近是一個很重要的問題，很多保姆與家長的小摩擦就是由雙方對孩子的教育理念不同引起的。所以一個好的保姆，雖然育兒觀念不一定要跟家長完全相同，但至少不能相去太遠，這就需要彼此之間互相積極的溝通。
4 良好的生活習慣
一個好保姆也必須具有良好的生活習慣，這將影響到對孩子的照料是否周到，并且可以潛移默化孩子的生活習慣。例如：作息要規律、重視飲食的營養與健康等，這樣才能夠有耐心和體力去處理孩子的問題，也較能培養孩子正規的作息。
5 年齡適當，相貌端正。
有研究表明：在與成人的交往中，寶寶較喜歡相貌端正的年輕人。而且保姆不宜經常更換，以免增加寶寶適應的難度。媽媽與保姆共同照顧寶寶一段時間，使之相互熟悉，避免突然交接時，寶寶對保姆有陌生感。
6 從新做體檢
親自帶保姆到醫院去做體檢，檢查肝功和胸透，一共才70幾元，為了孩子的健康一定要做，保姆自己拿的健康證明不保險，除非是正規家政公司才安全可靠。
7 與保姆的教育觀念
雖然，請了保姆帶孩子，父母還是要注意孩子的教育方面如何與保姆協調。
8 普通話標準
找個會說普通話的對孩子將來學習、說話有好處，另外家里人與她溝通也比較方便。
9 找正規管理型的家政服務公司。
管理型公司的員工相對比較穩定，權責明確，對員工有管理，有培訓，同時會在雇主與服務人員之間進行溝通協調，做好調解糾紛，協助更換服務不合適人員等配套服務工作。
10 要有人性化觀念。
作為雇主，要以人性化的觀念善待保姆。許多時候，保姆白天要照顧孩子，晚上還要帶寶寶睡覺，寶寶一有“風吹草動”，她就立馬要照料。如果雇主覺得“我出錢你就得沒日沒夜地干”，甚至很少有讓月嫂休息的時間，這樣就會產生摩擦了，甚至造成服務人員因疲勞而工作質量下降或產生意見分歧不得不中途調換服務員，這對雙方都不利。因此你把月嫂當成自己家人看，關心她愛護她，許多問題就可迎刃而解。
11 不要有地域的歧視。
有些雇主在選擇服務人員時非常強調地域性，這也是不可取的，因為任何地方的人都有素質高低問題，關鍵還是要看服務人員的專業素質、人品性格等，畢竟，這是一項與人相處的工作，所以找個“合適的”才是最好的。
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